Sozialversicherungen 
Übersicht Beitragssätze Sozialversicherung
(Stand 01/2023)

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Was ist eine Sozialversicherung?
Sozialversicherungen greifen im Krankheitsfall, bei Arbeitsunfällen, Arbeitslosigkeit, Pflegebedürftigkeit, Invalidität / Berufsunfähigkeit sowie Rente.
Hierdurch besteht eine gesetzlich verankerte Beitragspflicht in dem entsprechenden Versicherungssystem. 

Welche 5 Sozialversicherungen gibt es?
- Krankenversicherung
- Pflegeversicherung
- Unfallversicherung
- Rentenversicherung
- Arbeitslosenversicherung

Woraus ergibt sich die Gesetzesgrundlage für die Sozialversicherungen?
- Sozialgesetzbuch

Krankenkassenbeiträge 2023
Die Beiträge werden vom Bruttoentgelt berechnet.
- Beitragssatz 14,6% + Zusatzbeitrag 1,2% = 15,8%
- 50% Arbeitgeber (7,9%) 
- 50% Arbeitnehmer (7,9%) 
- Beitragsbemessungsgrenze: 59.850€ /jährl.

- Versicherungspflichtgrenze: 66.660€ /jährl.

Was bedeutet GKV?
- gesetzliche Krankenkasse

 

Was ist die Beitragsbemessungsgrenze?
Bis zu der Beitragsbemessungsgrenze müssen Beiträge zur Krankenversicherung gezahlt werden.

Was ist die Versicherungspflichtgrenze im Rahmen der Krankenversicherung?
Ab dieser Höhe der Bruttoeinnahmen können Versicherte zwischen privater und gesetzlicher Krankenversicherung/ freiwilliger Krankenversicherung wählen.
Sie sind sozusagen krankenversicherungsfrei.

Umlage U1 & U2 & U3 - Arbeitgeberpflicht
Arbeitgeber müssen im Rahmen der gesetzlichen Sozialversicherung Umlagebeiträge entrichten.
Anhand der Höhe des Bruttolohns der Angestellten muss ein entsprechender Beitragssatz vom Arbeitgeber an die Krankenkasse gezahlt werden.
Umlagebeiträge müssen für alle Mitarbeiter (außer unentgeltliche Praktikanten) gezahlt werden.

 

Umlage Insolvenzgeld U3
Alle Arbeitgeber müssen Insolvenzgeldumlage entrichten.
Höhe: 0,06% vom Bruttoentgelt.

Wozu dient die Pflegeversicherung?
Die Pflegeversicherung greift bei Pflegebedürftigkeit.
Hierrunter fallen ambulante/häusliche und stationäre Pflegeleistungen.

Pflegeversicherungsbeitrag 2023
- 3,05% vom Bruttoentgelt. 
- 50% Arbeitgeber (1,525 %) 
- 50% Arbeitnehmer (1,525 %)
- Zuschlag kinderlose Arbeitnehmer ab 23. Lebensjahr 0,35% = 3,4%
- Beitragsbemessungsgrenze: 59.850€ /jährl.

- Versicherungspflichtgrenze: 66.660€ /jährl.

Was ist die gesetzliche Unfallversicherung?
Die gesetzliche Unfallversicherung ist die Haftpflichtversicherung der Arbeitgeber und greift bei Arbeitsunfällen, Wegeunfällen sowie bei Berufskrankheiten.

Wie errechnet sich Höhe der Unfallversicherungsbeiträge?
Die Unfallversicherungsbeiträge richten sich nach dem Beruf bzw. der Branche/ Wirtschaftszweig.
Berechnung = Lohnsumme x Gefahrklasse x Umlageziffer

Wer oder was ist die DGUV?
Die DGUV ist die Abkürzung für "deutsche gesetzliche Unfallversicherung" und bildet als Spitzenverband das Dach der Berufsgenossenschaften sowie der Unfallkassen.

Wofür ist die Rentenversicherung zuständig?
- Rentenzahlungen
- gesundheitliche Vorbeugung
- Rehabilitation 
- Zuschuss zu Krankenversicherungen im Rentenalter

Beitragshöhe Rentenversicherung 2023
- 18,6% vom Bruttoentgelt. 
- 50% Arbeitgeber (9,3 %) 
- 50% Arbeitnehmer (9,3 %)

Was macht die Arbeitslosenversicherung hauptsächlich?
- Zahlt Arbeitslosengeld
- Zahlt Kurzarbeitergeld
- Zahlt Insolvenzgeld
- Zahlt Schlechtwettergelt / Winterausfallgeld
- Unterstützt bei Eingliederung ins Berufsleben

 

Höhe Arbeitslosenversicherung
- 2,6% vom Bruttoentgelt
- Bis zur Beitragsbemessungsgrenze der Rentenversicherung
- 50% Arbeitgeber (1,3 %) 
- 50% Arbeitnehmer (1,3 %)